Agir pour une économie équitable c’est donner priorité à la rémunération du travail et le respect des engagements financiers au service d’une qualité sociale et environnementale.

Quelque soit son métier, avoir le souci de l’équité économique est une démarche pour organiser une activité respectueuse des conditions et de la rémunération du travail. Cette exigence conduit à choisir avec précaution ses fournisseurs et prestataires, à organiser le travail pour favoriser la formation, les métiers, les savoir faire et la compréhension par tous des enjeux stratégiques.

Renouveler et développer une activité dans cette démarche nécessite de ne jamais oublier que les produits ont un prix minimum celui du travail à rémunérer que ça soit pour l’approvisionnement, la fabrication, le stockage, la gestion, la communication, la commercialisation…Toute démarche d’équité amène donc à considérer qu’un prix se fixe d’abord en fonction du travail et ensuite en fonction de la demande.

Il ne s’agit pas de se battre pour des prix haut (ou même bas !), il ne s’agit pas de nier les réalités du marché mais d’affirmer que le travail se respecte et se paye notamment par le prix du produit.

Pour un acteur économique engagé dans une démarche d’équité, fixer le prix d’un produit c’est identifier les incidences financières des engagements sociaux et environnementaux.

Distinguer métier et activité participe de sa capacité à créer un modèle économique porteur des convictions que l’on souhaite défendre.

Tout métier peut s’exercer comme salarié ou dans le cadre d’une activité indépendante : couturier, comptable, pâtissier, architecte, développeur informatique, médecin…

Si l’indépendance offre une liberté, une maîtrise de son travail, elle oblige à prendre en charge des fonctions nécessaires au bon exercice d’une entreprise : comptabilité, commercialisation, approvisionnement, secrétariat… Autant de compétence entourant le cœur de métier d’une entreprise. Il arrive même que le développement d’une activité oblige certains à gérer une activité plus qu’à exercer leurs métiers.

Comprendre les différentes compétences nécessaires au développement de son activité fait redécouvrir le fondement coopératif et les relations nécessaires au cœur de tout projet d’activité. C’est aussi la nécessité de comprendre ses propres limites pour mieux les connaître, s’y confronter ou faire appel à d’autre personnes tout en respectant l’intention porteuse du projet.